特殊健康診断とは？種類や対象者、実施時期、検査項目を一覧表でチェック！ mediment（メディメント）
うつ病等の精神疾患等の場合は、就労後の緊張感によって再発することも多く、その場合、既往歴があり、かつ採用時の申告の求めに対して秘匿.
就活で健康診断書の提出を求められたら｜必要11項目や郵送マナーも解説 キャリアパーク就職エージェント
もし、うつ病などの精神疾患の履歴があり、そのことを隠さずに転職活動をするつもりであったとしても、履歴書の健康欄には「良好」と書いておきましょう。 今調子が良く仕事ができる状態に快復しているなら、そのように書くことは、嘘ではないのです。
医療法人 社団 博仁会 宮地医院｜各種検診｜定期健康診断（事業所様）
うつ病、精神疾患の既往歴は、センシティブな個人情報の1つであり、質問には配慮を要します。 今回は、採用面接の質問で、うつ病、精神疾患など、健康状態について聞けるのか（回答を強制できるのか、虚偽の回答に対して制裁を加えられるのか.
健康診断個人票 日本法令 法令ガイド
採用時にうつ病歴を隠していた社員を解雇できるでしょうか。. 先日、自らの原因で引き起こし、お客さまからのクレーム処理を担当していた者.
精神疾患の診断｜誰が診断すべきか、診断の目的を分かりやすく解説 東京カウンセリングオフィス
既往歴（既往症とも言います）とは、過去にかかった病気を示す言葉で、考え方としては、「定期的に病院に通って診察や検査、治療などを一定の期間継続して受ける必要がある病気」ですので、風邪などの一時的な病気は含まれません。現病歴との違いや、既往歴を隠すリスクを含めて、医師.
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既往歴や他の症状を無視して主症状のみに注目すると，誤った一次診断を下して，他の精神医学的または身体的な併存症を見逃すことになる可能性がある（例えば，抑うつを呈する患者に過去の躁病エピソードについて質問しないと，双極性障害ではなく.
健康診断 生駒市の内科・循環器内科 カズクリニック 特定健診
（続き）です。 ②について 精神疾患は、健康診断書などからはわからないケースがほとんどですが、入社後に発覚した場合の対応として、面談.
問診票・健康診断2 無料の雛形・書式・テンプレート・書き方｜ひな形の知りたい！
精神疾患の既往歴の確認は可能？. 最終更新日：2023.09.17. 人事の問題 採用時. 採用選考で健康状態や精神疾患の有無を確認してもいい？. 一般的な健康状態・精神疾患の有無を尋ねるのは可能. 職務内容に必要性がある場合のみ可能。. 調査には必ず本人の.
精神科・心療内科の問診票サンプル・テンプレート
うつ病などの精神疾患がある／過去にあった場合でも、上述の内容と同様、業務に支障があるか否かで記載の書き方は異なります。過去に疾患があったが今は完治している、という場合には、シンプルに「良好」のみの記載で問題ありません。
既往歴（きおうれき） 大阪の障害年金申請相談｜わくわく社会保険労務士法人
また既往歴を聞いた結果、本人が回答しなかったからといって、健康情報を外部に漏えいしたり、 それを理由に不採用 にしたりしてはいけません。 うつ病の既往歴を聞いてもいいの？ よくあるのが、うつ病など精神疾患の既往歴を聞くケースです。
問診票・健康診断 無料の雛形・書式・テンプレート・書き方｜ひな形の知りたい！
この記事では、内定者の健康診断に関する制度や必要項目、かかる費用について解説します。内定取り消しが認められる条件や、うつ病など精神疾患の既往歴の扱いについても説明します。｜新卒採用ダイレクトリクルーティングサービス Matcher Scout
健康診断の種類と検査項目一覧｜結果判定・数値の見方を解説 WELSA（ウェルサ）
2 なぜ精神疾患や既往歴について把握しておくべきなのか？ 2.1 会社の安全配慮義務違反を回避; 2.2 業務遂行に支障が出る可能性; 3 採用面接時に健康診断書を提出させることは可能？ 4 精神疾患の既往歴があることを理由に不採用としても良いか？
【精神科医が解説】ADHD(注意欠如多動性障害)の症状・診断・治療 【公式】田町三田こころみクリニック｜心療内科・精神科
履歴書の健康状態欄の正しい書き方、記入すべき内容について、例文とともに詳しく解説します。通院中は？持病や既往歴があるときはどこまで書く？健康状態欄の内容が選考に影響する？などの疑問はすべてこのページで解決できます。
【健康診断】尿蛋白って何？検出されるとどんな病気が疑われる？医師が解説【意外と知らない検査数値】 ヨガジャーナルオンライン
既往歴は、健康診断の問診などで聞かれるのが一般的です。このとき、 本人の既往歴だけではなく家族の既往歴も重視されます。既往歴を家族の分まで把握することで、本人の将来的な病気のリスクを判断しやすくなるためです。
健康診断の結果は生活習慣の履歴書みたいなもの SHIMA.コンディショニングルーム
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか？記載が必要なケースと、健康状態欄の書き方を解説します。過去の大きな病気についての判断や、健康状態が採用に影響するのかも知っておきましょう。 履歴書の健康状態欄の書き方 (出典) photo-ac.com 履歴書.
健康診断結果の保存期間と取扱い方法・効率化のポイントを解説 WELSA（ウェルサ）
精神疾患の既往歴を知ってしまった場合は、精神疾患の既往歴があったうえで安全に働く環境づくりをしなければなりません。 うつ病などの精神疾患では業務に堪えることができないと考えられる場合は、あらかじめ産業医に相談し、精神疾患でも働ける.